O mercado de trabalho mudou nos últimos anos, mas se você for da geração Z, talvez não saiba disso. Hoje é comum ver pessoas que trabalham de forma autônoma, seja por MEI, freelancer ou trabalhando com as redes sociais.

O IBGE liberou, em outubro, o resultado de uma pesquisa que mostrou que no Brasil, em 2021, a população que trabalhava como MEI chegou a 13,2 milhões.

Mas, essa não era a realidade de antigamente. Por muitos anos o modelo padrão era ter empregos com carteira assinada, horários fixos e pouca flexibilidade. 

Não existia a ideia de cumprir o horário de casa ou trabalhar apenas por demanda. Agora, dependendo da área de atuação, é mais comum ver gente que trabalha de casa ou até enquanto viaja.

Então, a principal característica de hoje é a de que cada vez mais profissionais conseguem fazer seus horários e criar sua rotina. Assim, fica mais fácil conciliar trabalho, tempo para cuidar da saúde e vida social.

Mas, o que causou essa transformação e quais são as vantagens e desvantagens dessa nova realidade?

Mudanças no mercado de trabalho

Algumas das mudanças mais evidentes no mercado de trabalho foram causadas por três pontos:

1. Tecnologia: Que a tecnologia modificou a forma como a gente se relaciona já ficou evidente. Quase todo mundo tem um aparelho que conecta na internet e com os aplicativos de conversa, quem ainda faz ligação?

Brincadeiras à parte, a tecnologia transformou algumas profissões formais como a medicina. Na pandemia a consulta remota virou rotina, além disso, algumas cirurgias utilizam robôs que ajudam os médicos em procedimentos mais delicados.

Por outro lado, o avanço da internet, dos dispositivos móveis e das plataformas digitais, possibilitou a criação de novas profissões que eram inimagináveis uns anos atrás. Influenciador digital, quem diria que fazer conteúdos nas redes socais daria tão certo?

Outro ponto é que, com a tecnologia, surgiram outras novas profissões e áreas de atuação, como desenvolvedor web, designer gráfico, analista de dados, gestor de redes sociais e tantas outras até com inteligência artificial.

2. Globalização: com o crescimento econômico e cultural entre os países, surgiu a possibilidade de trabalhar em outros lugares. A concorrência e a exigência por profissionais qualificados e multilíngues aumentou e tudo isso sem necessariamente precisar sair de casa.

3. Flexibilização: A gente falou da diferença de tipos de emprego que o mercado de trabalho atual oferece. Fazer as tarefas de casa permitiu escolher quando, onde e como trabalhar. Essas modalidades permitem conciliar melhor a vida pessoal e profissional, mas também exigem mais disciplina e organização.

Plano de carreira atual

O plano de carreira é uma parte fundamental da trajetória profissional para conseguir crescer dentro do mercado de trabalho. É com ela que dá para traçar objetivos e o que fazer para alcançar eles.

Por isso, as transformações que o mercado de trabalho sofreu nos últimos anos influenciaram para que o plano de carreira também passasse por mudanças.

A principal diferença é que hoje tem mais flexibilidade, é dinâmico e personalizado. Ou seja, o funcionário tem mais autonomia para escolher o caminho que quer seguir na carreira, buscar novas oportunidades e mudar de empresa com menos julgamento. 

Além disso, muitas pessoas não trabalham em empresas, o que é mais uma mudança no mercado de trabalho atual. Ou seja, traçar um plano de carreira é uma maneira de se manter dentro do que se quer alcançar em alguns anos.

Mas, para quem tá em uma empresa, a possibilidade de criar o plano de carreira junto, traz mais autonomia para a pessoa. Por exemplo, em cada empresa a gente adquire um conhecimento e como precisamos estar sempre aprendendo novas habilidades, existe a possibilidade de trocar de emprego por busca de novas experiências.  

O foco não é mais tanto na posição, mas nas competências, nos projetos e nos resultados. Isso quer dizer que é bom estar sempre em busca de novos conhecimentos.

Procurar se aperfeiçoar no que faz é uma característica que continua presente no mercado de trabalho. A exigência de ser um bom profissional não mudou. Pelo contrário, hoje a quantidade de profissionais é grande, o que causa bastante competitividade.

Diferenças no plano de carreira:

• O plano de carreira de antigamente era mais vertical, o de hoje é mais horizontal. O crescimento profissional não depende mais só de subir de cargo, mas de ampliar o seu repertório, a sua rede de contatos e a sua visibilidade.
• Anos atrás era padronizado, o de hoje é customizado. Cada profissional pode definir os seus próprios objetivos, interesses e valores, e buscar as oportunidades que mais se encaixam no seu perfil.
• Antes era estático, o de hoje é dinâmico. Isso significa que a pessoa deve estar sempre atenta às tendências, às inovações e às demandas do mercado, e estar disposta a se atualizar, a se qualificar e a se desafiar.

E no futuro? Como vai ser o mercado de trabalho?

Com as mudanças acontecendo cada vez mais rápido, em poucos anos novas profissões ainda vão surgir.  

O uso da inteligência artificial vai somar ao que já é feito e quem entrar no mercado daqui a uns anos vai precisar ter como obrigação o conhecimento das funcionalidades dessas ferramentas.

Como você está se preparando para o mercado de trabalho?